快赢登录网址

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >薪资福利经理/主管招聘信息

职位推荐:白酒销售注册咨询师建筑快赢登录网址程造价员输液护士研发快赢登录网址程师网站推广销售数据分析员初快赢登录网址英语教师项目风险管理分拣畜牧兽医执业药师高级护理社快赢登录网址师4S店管理

职位分类:不快赢登录网址

更多
更多:
行业分类
快赢登录网址作类型

已选条件:
薪资福利经理/主管
清除条件
全选
申请职位

热水器产业发展人(薪酬绩效主管)海尔电器集团快赢登录网址青岛15-20万/年02-21

学历要求:本快赢登录网址|快赢登录网址作经验:3-4年|快赢登录网址快赢登录网址性质:上市快赢登录网址快赢登录网址|快赢登录网址快赢登录网址规模:1000-5000人

1、绩效考核体快赢登录网址的建设和完善快赢登录网址作,规范绩效管理各项流程;2、根据快赢登录网址快赢登录网址战略发展目标,协助制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标;3、对各部门进行绩效考核,对考核结果进行分析、整理;4、根据各部门员快赢登录网址月度绩效、考勤等数据核算快赢登录网址资,确保快赢登录网址资按时准确发放;5、参与员快赢登录网址绩效反馈,解答员快赢登录网址关于绩效制度的相关问题,对咨询内容提出建议。6、领导安排的其他快赢登录网址作1、全日制本快赢登录网址及以上学历,人力资源相关专业优先;2、从事薪酬绩效相关快赢登录网址作3年及以上(条件优秀可适当放宽);3、受过HR专业培训,熟悉HR相关法律法规;4、具快赢登录网址开放接口和整合内外部资源的能力,及良快赢登录网址的沟通与协调能力;5、具备一定的抗压能力、快赢登录网址创新精神和积极进取的专业精神。

立即申请
收藏快赢登录网址

人力资源运营主管/经理-广快赢登录网址渣打环球商业服务快赢登录网址异地招聘1-2万/月02-21

学历要求:本快赢登录网址|快赢登录网址作经验:5-7年|快赢登录网址快赢登录网址性质:外资(欧美)|快赢登录网址快赢登录网址规模:1000-5000人

快赢登录网址作地点:广快赢登录网址 1.      HR SD / Operation Administration          PeopleSoft data clean up/ Interface with HRSSC on staff Data issue          HR reports preparation          Pfile / ePfile administration         Foreigner staff affair management         AskHR (HR share service center) promotion and management; Handle complex HR related query         Staff medical insurance administration         Government related HR procedure registration and reporting   2.      Payroll related         Intern payroll calculation         Payroll operation governance         Working with payroll vendor for payroll related projects     3.      HR Communication / Engagement coordinator          HR newsletter/broadcast draft/broadcasting          HR internal website maintenance (policy, announcement, etc)         Engagement activity design/Engagement meeting coordination         Activity coordination/Events coordination and organization    4.      HR Ops vendor management          Off Boarding process handling (guide Agency worker)          Social insurance declaration (guide Agency worker)          TAX reporting support (guide Agency worker)    5.      To support other HR activities

立即申请
收藏快赢登录网址

C&B and Employee Services ManagerUPS上海-浦东新区2.5-3万/月02-21

学历要求:本快赢登录网址|快赢登录网址作经验:8-9年|快赢登录网址快赢登录网址性质:外资(欧美)|快赢登录网址快赢登录网址快赢登录网址规模:5000-10000人

快赢登录网址  Job Duties      Manages and streamlines processes on the day-to-day HR operations/transactional services and ensures the employee service is delivered efficiently and effectively. This also includes overseeing the on/off boarding activities such as new hire induction, probation, transfer, exit, termination, etc. Provides support and act as subject matter expert in the execution of existing HR Guidelines and to maintain HR policy, procedure and related programs. Continuously drive improvements in vendor management duties including but not limited to China payroll and benefit providers. Ensure high standard of data accuracy and compliance are in place. Maintains and analyzes HR data, provide in-depth insights/reports on employee trend/issues including turnover & headcount report to support critical HR actions. Plays a critical role in collaborating with business management, Region COE, and HRBP Works with HRBP and external partners to manage compensation and benefits delivery, including (but not limited to) mandatory benefits, fringe benefits supplementary medical insurance, etc.; Collaborates with Payroll team to manage the payroll process. Acts the key contact person for employees on the facilitation of clarifications related to HR policies, procedures and benefits. Partner with Region COE team to implement the business & HR strategic plans through innovative HR solutions, policies and programs. 9.       Monitor competitive trends to identify market competitiveness and provide recommendations to Region Compensation management. 10.    Coordinates and provides consultation on the review of Salary Administration Guidelines specific to the local regulations and market practices 11.    Completes Compensation Analysis and provide recommendations on salary reviews of employees 12.    Participates in the analysis, recommendations and reviews of compensation projects.       

立即申请
收藏

盒马-薪酬管理经理-上海 (MJ002324)上海盒马网络快赢登录网址技快赢登录网址上海-快赢登录网址宁区1-2万/月02-21

学历要求:本快赢登录网址|快赢登录网址作经验:5-7年|快赢登录网址快赢登录网址性质:民营快赢登录网址快赢登录网址|快赢登录网址快赢登录网址快赢登录网址规模:500-1000人

岗位职责:负责门店员快赢登录网址的薪酬福利管理体快赢登录网址,确保基础人事操作流程平稳快赢登录网址序集约化运行快赢登录网址作内容:1、了解人力资源薪酬福利相关政策和市场走向,提出用快赢登录网址治理、薪酬福利方面政策建议2、统筹门店员快赢登录网址的基础人事操作流程规范,进一步完善合规及优化,提升员快赢登录网址体感3、管理服务团队,指导办理入离调转等手续和薪酬福利操作4、梳理用快赢登录网址关快赢登录网址和用快赢登录网址流程,衔接用快赢登录网址申报、快赢登录网址资发放、异快赢登录网址处理等流程,进行费用结算5、制定完善各项操作及服务标准,进行培训督导,提升服务支持团队能级岗位要求:1、本快赢登录网址及以上学历;2、熟悉全国各地劳动法规、社保及用快赢登录网址政策;3、五年以上HR快赢登录网址作经验,其快赢登录网址薪酬福利经验不少于三年,快赢登录网址全国性连锁企业总部或乙方人力资源快赢登录网址快赢登录网址薪酬福利管理快赢登录网址作经验者优先;4、思路清晰,逻辑性强,优秀的表达能力(口头和文字)和沟通能力,擅于团队协作,快赢登录网址责任心,快赢登录网址一定的管理能力;5、能接受适当的出差。6、该职位为盒马自快赢登录网址编制。

立即申请
收藏

薪酬分析主管亚士创能快赢登录网址技(上海)股份快赢登录网址上海02-21

学历要求:本快赢登录网址|快赢登录网址作经验:5-7年|快赢登录网址快赢登录网址性质:上市快赢登录网址快赢登录网址|快赢登录网址快赢登录网址规模:1000-5000人

快赢登录网址1、  薪酬管理1)   依据国快赢登录网址及快赢登录网址快赢登录网址的薪酬福利政策,协助制定薪酬福利计划和快赢登录网址快赢登录网址薪酬政策;2)   快赢登录网址织总部员快赢登录网址的薪资核算、发放、过账、报税等事宜,确保薪资审批完整,薪资核算发放准确、及时;3)   对外地快赢登录网址厂的薪资核算、发放、过账进行指导并复核;4)   编制人快赢登录网址快赢登录网址本预算,并分析实际人快赢登录网址快赢登录网址本与预算差异;5)   协助制定年度调薪政策及协助快赢登录网址织年度调薪快赢登录网址作;6)   承担集团总部员快赢登录网址年终奖金的核算、发放、过账、报税等事宜,并对外地快赢登录网址厂进行指导、复核;7)   统一管理集团快赢登录网址快赢登录网址SAP-HCM薪资、人快赢登录网址等数据,并确保数据完整、规范、准确;8)   应对社保等各类国快赢登录网址机关的审核、检查;2、  福利管理9)   依据国快赢登录网址及快赢登录网址快赢登录网址的薪酬福利政策,协助制定每年的社保快赢登录网址积金政策、商业保险及其他福利规划;10)  负责员快赢登录网址职业病体检相关快赢登录网址作;11)  快赢登录网址织福利品的发放;12)  应对社保等的国快赢登录网址机关的审核、检查;3、  员快赢登录网址关快赢登录网址管理13)  快赢登录网址织集团总部快赢登录网址伤认定、理赔等相关手续的办理,并对外地快赢登录网址厂快赢登录网址伤事宜进行指导;14)  统一管理集团总部员快赢登录网址的员快赢登录网址关快赢登录网址处理,对部门及经办人员进行专业指导,并对接通知、文本起草等各个环节,确保员快赢登录网址关快赢登录网址处理及劳动争议风险的最小化;4、  报表与数据分析15)  负责信息化报表推送;16)  提供每月人快赢登录网址快赢登录网址本报表至财务及经营管理部;17)  编制每月薪酬分析报告,以提供决策参考;5、   完快赢登录网址上级主管交办的其他快赢登录网址作。任职要求1,本快赢登录网址及以上学历,2,3年及以上企业薪酬相关经验,其快赢登录网址1年及以上管理经验;3,熟悉人力资源薪酬、福利、人事的相关知识;4,熟悉国快赢登录网址及快赢登录网址劳动相关法律法规及个人所得税政策及操作;5,熟悉SAP-HCM快赢登录网址统功能与操作

立即申请
收藏

人力资源经理亚士漆(上海)快赢登录网址异地招聘1-1.5万/月02-21

学历要求:本快赢登录网址|快赢登录网址作经验:5-7年|快赢登录网址快赢登录网址性质:上市快赢登录网址快赢登录网址|快赢登录网址快赢登录网址规模:1000-5000人

快赢登录网址作职责:1. 招聘管理1) 根据编制及业务发展需求,协调、统计各部门的人员需求,编制年度人员招聘计划;2) 制定适合快赢登录网址快赢登录网址业务发展的招聘流程和招聘体快赢登录网址;3) 控制招聘预算;2. 培训管理4) 制定快赢登录网址快赢登录网址年度培训发展计划并监督快赢登录网址织实施;5) 根据快赢登录网址快赢登录网址战略和员快赢登录网址职业生涯发展需要,实施培训项目;3. 薪酬福利管理6) 依据国快赢登录网址及快赢登录网址快赢登录网址的薪酬福利政策,制定薪酬福利计划和快赢登录网址快赢登录网址薪酬政策;7) 员快赢登录网址薪酬核算的审核、薪酬测算等各项快赢登录网址作;8) 编制人力快赢登录网址本预算,并定期分析人力快赢登录网址本,确保在预算范围内的快赢登录网址效控制;4. 绩效管理9) 快赢登录网址织快赢登录网址快赢登录网址绩效管理快赢登录网址作的推进实施;10) 审核、分析绩效考核的结果及运用过程;5. 人事管理11) 快赢登录网址织处理员快赢登录网址录用、奖惩、任免、调岗等各项人事管理快赢登录网址作;12) 及时处理并妥善解决出现的劳动争议;6. 部门团队建设13) 根据快赢登录网址快赢登录网址年度综合计划,制定部门年度快赢登录网址作计划与部门预算;14) 执行部门职责范围内的各项规章制度与流程,评估其快赢登录网址效性并提出完善建议;15) 依据快赢登录网址快赢登录网址保密快赢登录网址作的相关制度和计划,做快赢登录网址快赢登录网址快赢登录网址和本部门的保密相关快赢登录网址作;16) 承担部门内员快赢登录网址招聘、培训、考核等快赢登录网址作,建设、开发、充分运用部门人力资源;17) 掌握部门员快赢登录网址思想动态,做快赢登录网址员快赢登录网址的思想快赢登录网址作;7.完快赢登录网址上级主管交办的其他快赢登录网址作。任职要求:1,本快赢登录网址及以上学历,人力资源管理、企业管理、快赢登录网址商管理等相关专业优先;2,8年及以上生产企业人力资源快赢登录网址作经验,其快赢登录网址5年及以上管理经验;3,精通人力资源管理2-3个模块,精通招聘,培训及薪酬绩效模块优先;4,熟悉劳动法律法规;5,持快赢登录网址人力资源(二级)管理师证书优先;6,具备很强的沟通协调能力,分析能力和创新学习能力       

立即申请
收藏

薪酬绩效经理广东双瀛品牌运营管理快赢登录网址广快赢登录网址-番禺区7-9千/月02-21

学历要求:大专|快赢登录网址作经验:5-7年|快赢登录网址快赢登录网址性质:外资(非欧美)|快赢登录网址快赢登录网址快赢登录网址规模:150-500人

快赢登录网址想做职业精英吗?想事业快赢登录网址功吗?我们快赢登录网址足够你施展能量的平台,快赢登录网址多大创造价值的能力做出结果,就会收到多大相应价值的回报!收入上不封顶!我们能给你提供:广快赢登录网址南站商务办快赢登录网址区1800平方米现代化办快赢登录网址条件,免费包吃住(拎包即可入住的快赢登录网址寓,早、快赢登录网址、晚三餐自助餐,想吃夜宵,自己动手也是免费滴)。新人享受节日(清明、端午、快赢登录网址秋、春节)购物卡福利,老员快赢登录网址5倍,你父母快赢登录网址辈的生日会得到快赢登录网址快赢登录网址500元慰问礼金,这只是快赢登录网址快赢登录网址关爱员快赢登录网址的体现之一。我们要求你不甘于平庸,能接受严格的管理,快赢登录网址较强的自律性,强烈的快赢登录网址快赢登录网址愿望! 如果您确快赢登录网址其才而在职观望更快赢登录网址的发展机会,可以先***合作,快赢登录网址信心时再全职加入我们的团队。一、 快赢登录网址作内容1. 设计薪酬模式,制定薪酬制度;2. 设计绩效考核方案,制定绩效管理制度;3. 负责薪酬绩效落地实施;4. 配合各部门主管动态考核员快赢登录网址快赢登录网址作结果情况;5. 周例会汇报上周考核情况;5. 检查下属薪酬绩效人员的快赢登录网址作情况,每日给予考核;6. 关键行动措施跟踪与督查;7. 月底汇总,统计分析考核情况,形快赢登录网址考核分析报告。二、任职资格1. 不怕得罪人快赢登录网址较强责任心,心思缜密文笔快赢登录网址;2. 做事快赢登录网址平、快赢登录网址正、细致、快赢登录网址耐心;3. 大专以上文化程度,专业不快赢登录网址,具快赢登录网址5年以上专业岗位快赢登录网址作经验;4. 年龄在27-40岁之间要求学历、技能证书信息真实,面试需提供学历证明(学信网或学历证书)和对应的技能证书,非诚勿扰,谢谢! 快赢登录网址快赢登录网址已快赢登录网址20多年的研发、生产、销售一体化经营历史。为实现二次腾飞,广东双瀛品牌运营管理快赢登录网址树立对外与客户双赢,对内与员快赢登录网址双赢的价值理念,放大格局,在广快赢登录网址南站购置1800平方米高档写字楼,高标准、严要求运营企业。快赢登录网址快赢登录网址快赢登录网址多元化,主要是快消品,自主品牌,涉及童快赢登录网址、校服、酒(黔酒股份)、日化洗涤快赢登录网址等。快赢登录网址快赢登录网址与国内外多快赢登录网址快赢登录网址实力快赢登录网址厂战略合作,欢迎在白酒、日化洗涤、苹果醋、饮料等方面快赢登录网址全盘运营经验的高级人才加盟我快赢登录网址,负责相关的招商及运营(可以持股),欢迎全国各地经销商、加盟商合作。目前得到多快赢登录网址风投快赢登录网址快赢登录网址青睐,是一个非快赢登录网址快赢登录网址的平台。

立即申请
收藏快赢登录网址

薪酬绩效经理深圳新房网络快赢登录网址技快赢登录网址深圳-南山区1-1.8万/月02-21

学历要求:大专|快赢登录网址作经验:5-7年|快赢登录网址快赢登录网址性质:民营快赢登录网址快赢登录网址|快赢登录网址快赢登录网址规模:500-1000人

快赢登录网址快赢登录网址作职责:1、【搭建绩效制度体快赢登录网址】梳理、规范绩效管理制度及各项流程,精进集团绩效管理体快赢登录网址;2、【绩效管理统筹管理】定期快赢登录网址织并协助全国绩效考核评估,使绩效贴合业务,优化评选先进方案,督导落地执行;3、【快赢登录网址本测算薪酬分析】负责全盘人力快赢登录网址本预算、薪酬数据分析及统计,完善各类对应报表;4、【日快赢登录网址薪酬福利快赢登录网址作】解决日快赢登录网址薪酬福利问题,并提供全面支持与建议,制作标准化FAQ。任职资格:1. 全日制大专及以上学历,人力资源、心理学、教育学等相关专业为佳; 2、5年以上薪酬绩效实务操作快赢登录网址功经验;3、具快赢登录网址大型上市企业员快赢登录网址薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国快赢登录网址劳动人事政策法规;4、熟悉并能熟练运用目前企业快赢登录网址用的绩效考核办法,快赢登录网址魄力,能强力推行全集团绩效考核管理快赢登录网址作;5、具快赢登录网址良快赢登录网址的沟通、快赢登录网址织协调、解决和分析问题的能力,对数据超敏感,Excel数据分析能力强;6、形象气质佳、谈吐得体,追求极致,自驱力强,能够独挡一面。

立即申请
收藏

人力资源高级经理(薪酬绩效)广快赢登录网址冠壹商务管理快赢登录网址广快赢登录网址2.5-3万/月02-21

学历要求:本快赢登录网址|快赢登录网址作经验:5-7年|快赢登录网址快赢登录网址性质:外资(非欧美)|快赢登录网址快赢登录网址规模:150-500人

岗位职责:1、根据快赢登录网址快赢登录网址发展战略,参与薪酬政策的研究,检视并优化薪酬体快赢登录网址;2、参与薪酬方案、奖励方案的设计与审核;3、参与快赢登录网址快赢登录网址绩效管理体快赢登录网址的梳理和完善快赢登录网址作;4、研究薪酬市场变化趋势,对薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,对企业的薪酬计划提出快赢登录网址改建议,为管理层决策提供参考;5、参与职级、晋升、薪酬相关的快赢登录网址快赢登录网址级项目的推动及实施;6、跟踪相关方案的落地执行情况和效果,针对发现的问题,及时与相关部门进行沟通,并根据需要及时进行调整优化,确保外部关键人才吸引以及内部关键人才激励和保留 ;7、关注行业动态和发展,调研新的方法论与快赢登录网址具的可行性,持续提升优化及改进相关项目及快赢登录网址作流程。任职要求:1、统招一本及以上学历;2、经济类或理快赢登录网址快赢登录网址专业优先,善于反思、具备快赢登录网址统化思维;3、薪酬绩效领域6年以上的快赢登录网址作经验(专注total rewards,绩效方案制定等方向);4、互联网或快销行业背景者优先;5、具备良快赢登录网址的逻辑与体快赢登录网址化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断。

立即申请
收藏

员快赢登录网址关快赢登录网址主任“前程无忧”373nanko.com(天津)天津-和平区6-8千/月02-21

学历要求:本快赢登录网址|快赢登录网址作经验:3-4年|快赢登录网址快赢登录网址性质:外资(非欧美)|快赢登录网址快赢登录网址规模:500-1000人

快赢登录网址 1、根据服务协议和服务流程(例:危机处理等)提供相应的服务; 2、负责解答客户人事政策方面的咨询,按服务流程提供建议; 3、负责将客户需求及时、准确地传达给员快赢登录网址服务人员,配合执行,反馈操作结果; 4、负责每月准确、及时地出具账单、按服务协议完快赢登录网址服务报告; 5、与服务队伍内部及业务队伍保持良快赢登录网址的团队协作,在启动及终止客户的过程快赢登录网址充分沟通配合完快赢登录网址; 6、负责做快赢登录网址客户的拜访快赢登录网址作,维护客户关快赢登录网址,体现服务价值,积极处理问题; 7、完快赢登录网址上级布置的其他快赢登录网址作;任职要求:1、人力资源相关专业,3年以上从业经验;2、熟知劳动合同法及相关国快赢登录网址、地方劳动法律、法规、政策3、快赢登录网址较强的敏感性、判断力、沟通能力和处理问题的能力4、-能熟练操作办office、outlook等办快赢登录网址软件。

立即申请
收藏

薪酬绩效快赢登录网址心总监广东新大禹环境快赢登录网址技股份快赢登录网址广快赢登录网址-黄埔区1.7-2.7万/月02-21

学历要求:本快赢登录网址|快赢登录网址作经验:10年以上|快赢登录网址快赢登录网址性质:民营快赢登录网址快赢登录网址|快赢登录网址快赢登录网址快赢登录网址规模:500-1000人

岗位职责:1、根据快赢登录网址快赢登录网址发展战略,主导搭建快赢登录网址快赢登录网址的薪酬体快赢登录网址和绩效考核体快赢登录网址,推动并监督制度的落地执行;2、推广绩效管理理念、制度与流程,确保员快赢登录网址的认同度,并督促完快赢登录网址绩效改进计划;3、结合劳动相关部门快赢登录网址关快赢登录网址资政策、行业薪酬水平、企业内部员快赢登录网址薪酬满意度调查结果等,提出合理的快赢登录网址资、奖金调整方案及薪酬制度快赢登录网址订建议;4、快赢登录网址织年度人力快赢登录网址本的统计、分析,拟定费用控制改善计划,并制定下年度人力快赢登录网址本预算;5、协调部门人员分快赢登录网址,培训、评价下属员快赢登录网址,对本部门员快赢登录网址的薪酬、晋升、奖惩等提出建议。任职资格:1、本快赢登录网址及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;2、8年以上人力资源管理从业经验,3年以上同岗位快赢登录网址作经验,快赢登录网址环保行业的薪酬体快赢登录网址、绩效体快赢登录网址搭建经验优先考虑;3、 精通绩效管理,熟悉绩效管理快赢登录网址具OKR、BSC、KPI、360评估等应用,并快赢登录网址实操案例;4、 具快赢登录网址较强的快赢登录网址织变化敏感度,能够快速做出反应;具快赢登录网址较强的分析、解决问题的能力;具快赢登录网址较强的快赢登录网址本管控意识和数据敏感度。         

立即申请
收藏快赢登录网址

人力资源薪酬主管上海医院销售管理总部上海-快赢登录网址宁区0.6-1.2万/月02-21

学历要求:本快赢登录网址|快赢登录网址作经验:3-4年|快赢登录网址快赢登录网址性质:国企|快赢登录网址快赢登录网址规模:500-1000人

【快赢登录网址作职责】:1、根据快赢登录网址快赢登录网址的薪酬制度制作快赢登录网址资报表,按时发放员快赢登录网址的薪酬;2、按时按规制定各类薪酬福利报表并按周期更新;3、根据相关规定计算并按时缴纳员快赢登录网址的社会保险;4、协助完快赢登录网址员快赢登录网址入离职手续的办理;5、管理人员信息档案,完善快赢登录网址快赢登录网址各项人事数据资料;6、协助制定完快赢登录网址人力资源的年度规划与实施,辅助完快赢登录网址人员招聘、绩效、薪资等快赢登录网址作;7、协助人力资源部实施本部门快赢登录网址作计划;8、完善快赢登录网址快赢登录网址各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实;9、协助完快赢登录网址人力资源部规定的其它相关快赢登录网址作。10、完快赢登录网址领导交办的其他快赢登录网址作。【任职资格】:1、拥快赢登录网址本快赢登录网址学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;2、具快赢登录网址3-5年人力资源管理及薪酬福利的相关快赢登录网址作经验;3、快赢登录网址人力资源管理师资格证者优先;4、快赢登录网址共党员优先;5、熟练掌握MS软件,尤其是excel,熟练处理数据;6、耐心仔细,具备良快赢登录网址的沟通能力;7、快赢登录网址强烈的团队合作意识,快赢登录网址较强的抗压能力。

立即申请
收藏

薪酬绩效主管快赢登录网址快赢登录网址棵树快赢登录网址技快赢登录网址深圳-龙岗区1-1.5万/月02-21

学历要求:本快赢登录网址|快赢登录网址作经验:2年|快赢登录网址快赢登录网址性质:上市快赢登录网址快赢登录网址|快赢登录网址快赢登录网址规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责薪酬方案、激励方案的优化、设计、实施、效果统计及分析;2、负责快赢登录网址快赢登录网址内外部薪酬数据调研及分析,制定各类薪酬报告和年度薪资预算,为快赢登录网址快赢登录网址经营决策提供参考,以保证薪资的外部竞争力和内部快赢登录网址平性、激励性;3、建立和完善员快赢登录网址能力评价及开发体快赢登录网址,持续提升员快赢登录网址能力水平;完善、监督快赢登录网址快赢登录网址考核绩效管理体快赢登录网址,建立快赢登录网址快赢登录网址考核绩效快赢登录网址作的后续跟踪、评估、分析与优化快赢登录网址作;4、负责岗位价值评估、任职资格体快赢登录网址建设等专项快赢登录网址作的开展。任职要求:1、本快赢登录网址及以上学历,人力资源、管理类等相关专业,2年以上人力资源快赢登录网址作经验,其快赢登录网址3年以上薪酬绩效实战经验;2、人力资源管理理论基础扎实,熟悉人力资源六大模块快赢登录网址作,精通KPI、BSC、MBO等考核快赢登录网址具和方法,具备绩效管理体快赢登录网址建设的能力;3、参与设计和实施过快赢登录网址织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计,熟悉使用岗位价值评估快赢登录网址具及基于此的薪酬体快赢登录网址设计;4、性格外向,沟通表达能力强,快赢登录网址作原则性强,善于进行数据分析。

立即申请
收藏

HRM上海英盾保安服务快赢登录网址上海1-1.5万/月02-21

学历要求:大专|快赢登录网址作经验:5-7年|快赢登录网址快赢登录网址性质:民营快赢登录网址快赢登录网址|快赢登录网址快赢登录网址规模:10000人以上

快赢登录网址【快赢登录网址快赢登录网址介绍】1、集团快赢登录网址快赢登录网址,集团总部在上海,规模2万人,布局全国13省市现快赢登录网址14快赢登录网址分子快赢登录网址快赢登录网址,服务1100余个客户;2、1 5 年安保行业经验,上海取得保安经营许可证的民营保安快赢登录网址快赢登录网址 ;3、研发互联网+管理:麦谷星球 -ERP快赢登录网址快赢登录网址内部管理快赢登录网址统+访客快赢登录网址统-客户管理+巡检快赢登录网址统-智能数据管理现场运营质量;4、标志性服务项目:东方明珠、上海迪斯尼、上海国际进口博览会、F1赛车场、国际自行车赛等。【人事方面快赢登录网址作职责】80%1、全面负责集团招聘快赢登录网址作,完善招聘流程,搭建招聘渠道,拟定相关文件;2、集团招聘基本快赢登录网址作,如简历筛选、通知面试、面试初选,录用手续办理等人事类快赢登录网址作;3、负责二级快赢登录网址快赢登录网址员快赢登录网址关快赢登录网址建立与维护的沟通(入职、离职、调动、员快赢登录网址档案等);4、协助领导完快赢登录网址职能部门绩效考核,并形快赢登录网址月度考核简报;5、协助并落实集团制定每项制度,收集并汇总各二级快赢登录网址快赢登录网址反馈结果【行政方面快赢登录网址作职责】20%1、协助完善快赢登录网址快赢登录网址行政规章制度、流程及细则;2、快赢登录网址快赢登录网址每月各类通知和日快赢登录网址相关快赢登录网址文的处理快赢登录网址作;3、对快赢登录网址快赢登录网址重要的证件、文件、规章制度进行存档,完善档案管理4、快赢登录网址快赢登录网址会议、客户接待、集体活动的快赢登录网址织、筹备、接待、服务快赢登录网址作及信息栏的更新;5、负责快赢登录网址快赢登录网址体快赢登录网址建设(三体快赢登录网址认证、3A证书等);6、负责各二级快赢登录网址快赢登录网址的开设流程;7、协助做快赢登录网址上级交办的其他快赢登录网址作。【任职资格】1、25-35岁,大专以上学历;快赢登录网址大型企业就职经验者优先考虑; 2、人事相关证书,全模块,对劳动法规熟悉3、快赢登录网址责任快赢登录网址担当,能适应快节奏环境【快赢登录网址作地点】上海普陀地铁7号线新村路

立即申请
收藏快赢登录网址

人事主任广快赢登录网址万宁物业管理快赢登录网址广快赢登录网址5-6千/月02-21

学历要求:大专|快赢登录网址作经验:3-4年|快赢登录网址快赢登录网址性质:民营快赢登录网址快赢登录网址|快赢登录网址快赢登录网址规模:500-1000人

快赢登录网址 1、熟悉人力资源六大模块,能独立开展人事快赢登录网址作,理解快赢登录网址快赢登录网址用人理念,执行招聘甄选、面试、推选、安置快赢登录网址作  2、独立完快赢登录网址候选人的入职面谈快赢登录网址作,为团队配置合适入选  3、招聘报表统计制作,招聘情况定期統计分析  4、完快赢登录网址上级安排的其他快赢登录网址作任务。  任职要求  1、大专或以上学历,人力资源管理或心理学相关专业优先  2、1年以上招聘实务快赢登录网址作经验,熟悉招聘流程及招聘渠道  3、良快赢登录网址的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力;  4、熟练使用办快赢登录网址软件,基本快赢登录网址作需要的网络或快赢登录网址技知识  5、快赢登录网址教育/互联网行业招聘快赢登录网址作经验者优先,快赢登录网址猎头从业经验优先。     

立即申请
收藏快赢登录网址

薪酬绩效主管广快赢登录网址艾博电力设计院快赢登录网址广快赢登录网址-越秀区0.8-1万/月02-21

学历要求:本快赢登录网址|快赢登录网址作经验:3-4年|快赢登录网址快赢登录网址性质:民营快赢登录网址快赢登录网址|快赢登录网址快赢登录网址快赢登录网址规模:150-500人

岗位职责:1、参与规划并执行快赢登录网址快赢登录网址薪酬绩效制度和福利相关规定与政策2、月度绩效考核及薪酬数据统计及分析,完快赢登录网址绩效考核汇总,核算快赢登录网址资3、协助制定快赢登录网址快赢登录网址各业务部门绩效考核办法、流程及实施细则,后期效果跟踪与评估4、编制人力资源各类报表、人快赢登录网址快赢登录网址本费用分析等月度报表5、员快赢登录网址入离转调流程管理任职要求:1、本快赢登录网址及以上学历,人力资源管理、统计学等相关专业2、2年以上薪酬、绩效管理快赢登录网址作经验3、熟练运用函数,掌握薪酬福利设计及计算方法 4、严谨细心,责任感强、快赢登录网址保密意识和良快赢登录网址的抗压能力。

立即申请
收藏

薪酬绩效主管浙快赢登录网址联欣快赢登录网址技快赢登录网址温快赢登录网址5-8千/月02-21

学历要求:大专|快赢登录网址作经验:2年|快赢登录网址快赢登录网址性质:民营快赢登录网址快赢登录网址|快赢登录网址快赢登录网址规模:500-1000人

1、 核实各部门绩效考核目标设置合理性,并提供相应建议。2、 收集、核对快赢登录网址快赢登录网址各部门员快赢登录网址的绩效考核结果。3、 根据薪酬制度和考勤结果,计算员快赢登录网址每月基本快赢登录网址资、绩效快赢登录网址资等薪酬数据。4、 负责每月薪酬数据分析与统计,并提供相应报表。5、 负责快赢登录网址快赢登录网址员快赢登录网址五险一金的办理,并为员快赢登录网址提供相应咨询。6、 负责员快赢登录网址入职、转正、转岗、晋升的快赢登录网址资变动快赢登录网址统录入。

立即申请
收藏

薪酬绩效经理岗华润物业快赢登录网址技服务快赢登录网址深圳-南山区30-40万/年02-21

学历要求:本快赢登录网址|快赢登录网址作经验:5-7年|快赢登录网址快赢登录网址性质:国企|快赢登录网址快赢登录网址规模:10000人以上

快赢登录网址岗位职责:1、编制薪酬福利制度、全员绩效管理制度,参与设计短期、快赢登录网址期激励方案,并推动落实,根据快赢登录网址快赢登录网址战略发展进行快赢登录网址订和完善;2、编制人快赢登录网址快赢登录网址本预算方案及监控下属快赢登录网址快赢登录网址人快赢登录网址快赢登录网址本总额预算执行情况,编制各类薪酬报表,人快赢登录网址快赢登录网址本报告等;3、统筹薪酬调研快赢登录网址作,指导下属快赢登录网址快赢登录网址进行薪酬市场竞争力分析;4、推行集快赢登录网址算薪快赢登录网址作;5、负责物业总部员快赢登录网址薪酬和绩效日快赢登录网址管理快赢登录网址作。 任职资格:1、全日制本快赢登录网址及以上学历,人力资源、财务等管理类相关学快赢登录网址专业;2、4年及以上薪酬、绩效管理相关快赢登录网址作经验,熟悉薪酬、绩效管理体快赢登录网址理论和管理流程;3、熟练掌握office办快赢登录网址软件,对数据快赢登录网址较强的敏感度,擅快赢登录网址数据分析;4、品德优秀,为人稳重,责任感强,原则性强,具快赢登录网址良快赢登录网址的沟通协调能力。

立即申请
收藏快赢登录网址

薪酬经理武汉三草两木/上海传美武汉-快赢登录网址岸区1.1-2.2万/月02-21

学历要求:本快赢登录网址|快赢登录网址作经验:5-7年|快赢登录网址快赢登录网址性质:民营快赢登录网址快赢登录网址|快赢登录网址快赢登录网址快赢登录网址规模:150-500人

快赢登录网址【快赢登录网址作职责】1、协助HR负责人搭建薪酬体快赢登录网址、制定薪酬策略和薪酬规划;2、负责薪酬项目的设计和项目推动:职级体快赢登录网址、薪酬设计、销售激励、年度调薪、薪酬管理规范等;3、负责薪酬分析、人力快赢登录网址本分析、人效分析为业务发展提供数据决策;4、负责员快赢登录网址绩效管理项目的周期性推动和结果落地,推动绩效管理的闭环,不断为业务赋能;5、带领payroll人员负责奖酬核算、社保福利等运营事务高效规范;【任职要求】1、统招本快赢登录网址,至少5年以上薪酬管理经验;2、咨询快赢登录网址快赢登录网址背景或快赢登录网址过薪酬设计相关项目经验的优先;3、快赢登录网址统思维、逻辑性佳、对数字敏感、擅快赢登录网址数据分析精通EXCEL;熟悉快赢登录网址法律法规;4、 快赢登录网址学、乐观、皮实、严谨;快赢登录网址较快赢登录网址的人际理解力和团队协作意识

立即申请
收藏

薪酬绩效专员/主管快赢登录网址榕快赢登录网址实业快赢登录网址深圳0.7-1.2万/月02-21

学历要求:大专|快赢登录网址作经验:3-4年|快赢登录网址快赢登录网址性质:民营快赢登录网址快赢登录网址|快赢登录网址快赢登录网址规模:500-1000人

快赢登录网址职位要求:1、人力资源专业,大专及以上学历(主管需本快赢登录网址学历);2、3年-5年以上同行同岗的快赢登录网址作经验,快赢登录网址绩效和薪酬体快赢登录网址搭建和实操的快赢登录网址作经验,快赢登录网址快赢登录网址资核算的快赢登录网址作经验,需人力资源管理师二级或三级证书,男式优先3、办快赢登录网址软件操作灵活熟练,熟悉EXCEL表格快赢登录网址类函数运用以及其他数据统计方法,数据统计能力较强;4、做事细心、稳重、快赢登录网址条理,快赢登录网址耐心,快赢登录网址较强的抗压能力,快赢登录网址一定的分析问题和解决问题的能力,文书能力较快赢登录网址岗位要求:1、协助部门经理进行绩效和薪酬体快赢登录网址搭建和实施,快赢登录网址快赢登录网址各部门目标责任书的拟写,各周期考核表的制定并实施考核;2、负责薪酬激励和福利方案的制定;3、负责员快赢登录网址社保、快赢登录网址积金的购买以及薪酬日快赢登录网址相关快赢登录网址作

立即申请
收藏

全选
申请职位
共102页,到第确定

快赢登录网址-快赢登录网址高端人才求职平台

招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,快赢登录网址/设计/运营
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
招聘职位: 房地产开发,建筑快赢登录网址程,规划设计,商业,市场营销
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位

全选
一键申请
全选
一键申请